Cláusula del IPE deja sin seguridad social a cerca de 50 trabajadores mayores

* Es una injusticia limitar la prestación a menores de 59 años y discriminar por edad, señala Jácome Macías

Irineo Pérez Melo

Xalapa, Ver., 20 de agosto de 2026.- Una cláusula establecida por el Instituto de Pensiones del Estado (IPE) en el convenio de incorporación de trabajadores afiliados al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Instituto de Espacios Educativos del Estado de Veracruz (SUTSIEEEV) excluye a adultos mayores y les impide acceder a la seguridad social.

Carlos David Jácome Macías, secretario general de la organización sindical, calificó la medida como injusta, pues los afectados “no son de nuevo ingreso, sino servidores públicos con una antigüedad comprobable de entre 25 y 30 años”.

Explicó que el reciente Convenio de Incorporación IEEV/DG/OF/336/2026 limita, en su cláusula primera, el acceso a la seguridad social a personas menores de 59 años, lo que deja fuera a trabajadores de mayor edad, pese a su antigüedad y derechos laborales.

La disposición comenzó a aplicarse el 15 de julio y afecta a cerca de 50 empleados de Espacios Educativos. El trabajador con mayor antigüedad acumula 30 años y cuatro meses de servicio, mientras que la persona de más edad ronda los 82 años, detalló.

Jácome Macías sostuvo que la restricción representa un acto de discriminación por edad y contraviene los artículos 1º y 123 de la Constitución, relacionados con la igualdad, la dignidad humana y el derecho a la seguridad social.

Añadió que también podrían vulnerarse convenios establecidos con la Organización Internacional del Trabajo y la Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores, que rechazan la segregación y marginación de este sector.

Por ello, el dirigente demandó al IPE garantizar la incorporación de quienes superan los 59 años e instalar una mesa de trabajo para diseñar un esquema financiero que les proporcione cobertura.

“No permitiremos que se borre la historia laboral de nuestros adultos mayores. Seguimos firmes en la defensa de sus derechos por un mejor mañana”, expresó.

Finalmente, reconoció que las negociaciones con las autoridades estatales han generado avances en materia de certeza laboral, pero consideró que no puede celebrarse un resultado parcial mientras persista la exclusión.

El sindicato aseguró que continuará las gestiones para que se respeten los derechos de sus agremiados y cada trabajador pueda acceder a prestaciones dignas y un retiro justo.