Alcalde de La Antigua percibe 70 mil pesos mensuales; mientras que el DIF municipal sólo 50 mil pesos

* La remuneración anual de Carlos Reyes superaría por 494 mil pesos todo el presupuesto del organismo destinado a población vulnerable

* El Cabildo contempló una partida de 481 mil pesos en “Otras Prestaciones” para la presidencia, sindicatura y regidurías

Ricardo Herrera

La Antigua, Ver., 04 de agosto de 2026.- De acuerdo con el Tabulador Salarial para el Ejercicio Fiscal 2026 del Ayuntamiento de La Antigua, los integrantes del Cabildo encabezado por el alcalde Carlos Reyes Bretón registraron una partida anual independiente a su sueldo base de 481 mil 821.60 pesos para el concepto de “Otras Prestaciones”, sin que el documento especifique en qué consisten.

El desglose presupuestal del documento oficial muestra que el presidente municipal percibiría por este rubro 163 mil 693 pesos al año, adicionales a su sueldo base anual de 930 mil 338 pesos, el documento no desglosa si dicha remuneración extra se divide quincenal, mensual o en una sola exhibición.

 Asimismo, en las filas correspondientes a la síndica única, Rosa Adriana López Chena, y a las regidurías aparecen montos anuales por 159 mil pesos bajo el mismo concepto.

Al no detallarse la naturaleza de estos recursos, el tabulador no permite establecer si corresponden a bonos trimestrales o semestrales, gastos de representación, compensaciones u otros apoyos entregados mediante nómina. Tampoco precisa los lineamientos aplicables para su asignación y comprobación.

Solo 50 mil pesos mensuales para población vulnerable

En comparación, el presupuesto mensual aprobado en sesión de Cabildo para el Sistema DIF Municipal asciende a 50 mil pesos. La partida total de “Otras Prestaciones” equivale a más de nueve mensualidades de ese organismo, mientras que los 163 mil 693 pesos asignados al alcalde representan poco más de tres meses.

El monto adicional destinado al munícipe equivale por sí solo a más del 27 por ciento de los 600 mil pesos que recibiría el DIF durante 2026 para atender emergencias, medicamentos y apoyos directos a sectores desfavorecidos.

Las disposiciones de transparencia establecen que las remuneraciones brutas y netas de los servidores públicos deben publicarse de forma desglosada, incluidas prestaciones, gratificaciones, bonos y compensaciones. Además, las guías del Órgano de Fiscalización Superior de Veracruz señalan que los sueldos deben apegarse al tabulador autorizado en el presupuesto de egresos, por lo que estos pagos requieren justificación y soporte documental.