Sección 56 busca blindar jubilaciones sin comprometer viabilidad financiera del IPE

* Marín Hernández planteó instalar mesas de trabajo y revisar la fórmula con apoyo actuarial

Irineo Pérez Melo

Xalapa, Ver., 16 de junio de 2026.- José Reveriano Marín Hernández, secretario general de la Sección 56 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), admitió que la reforma a la Ley 287 del Instituto de Pensiones del Estado de Veracruz, promulgada en 2014, representa un retroceso en las percepciones que recibirían los trabajadores al concluir su vida laboral.

En entrevista, señaló que la preocupación de organizaciones sindicales de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como de entidades y organismos autónomos, se centra en la aplicación del sueldo regulador, mediante el cual se calcula la pensión con un promedio ponderado de los últimos diez años de salario.

Como integrantes del Consejo Directivo del IPE, dijo que el tema seguirá en análisis para evitar reducciones y afectaciones a las y los trabajadores próximos a jubilarse.

Explicó que se busca equilibrio entre las finanzas del Instituto de Pensiones del Estado y los derechos laborales, pero sin que la viabilidad del organismo recaiga en el ingreso de los pensionados. “En la Sección 56 haremos una propuesta para que el IPE siga vigente y tenga viabilidad financiera, pero no a costa de la pensión de los trabajadores”, subrayó.

Marín Hernández afirmó que respetará la decisión de los agremiados que opten por la vía jurídica, por lo que deberá esperarse la determinación de los jueces.

Destacó que se solicita instalar mesas de trabajo con autoridades estatales e incluso la participación de un actuario, a fin de presentar una nueva proyección financiera, como ocurrió en 2014, y definir cómo corregir el problema.

Reiteró que se debe cuidar al IPE, pero con equilibrio, sin que todo el ahorro se obtenga quitando parte de su pensión a trabajadores con 30, 40 o más años de servicio.

Al ser cuestionado sobre los efectos a futuro si no se mejora esta condición, reconoció que seguirían las reducciones. “Hay disminuciones del 20, 30 o 40 por ciento, pero no queremos que se vuelva grave. Buscamos que el compañero se vaya con una pensión justa”, expresó.

Añadió que el sueldo regulador implica una fórmula compleja que considera el índice de precios al consumidor, datos del INEGI, el último sueldo y un promedio ponderado de diez años.

Finalmente, rechazó que por ahora se contemple reformar la Ley de Pensiones del Estado, pero sostuvo que, si llegara a plantearse una modificación, primero tendría que resolverse el tema del sueldo regulador.