Sindicato de CMAS Xalapa prioriza revisión contractual y defensa de derechos laborales

• Dirigencia prepara revisión del Contrato Colectivo 2026 y pide mejores condiciones para 344 trabajadores

Yazmín Hernández

Xalapa, Ver., 27 de febrero de 2026.- El secretario general del Sindicato de Empleados y Trabajadores de la Comisión Municipal de Agua Potable y Saneamiento (CMAS), Carlos Hernández Rodríguez, afirmó que una de las principales prioridades de su dirigencia es garantizar el respeto a los derechos laborales y mejorar las condiciones de trabajo del personal, lo que también permitirá fortalecer la calidad del servicio que se brinda a la población.

Acompañado de la apoderada legal, Yolanda del Rosario Hernández Aburto, y del secretario de Acción Política, Franco Conde Eslava, señaló que el gremio representa a más de 344 trabajadores entre personal de base, jubilados y eventuales. Indicó que entre sus principales demandas se encuentran contar con herramientas, equipo y condiciones adecuadas para realizar sus labores, al destacar que la función del organismo es fundamental para la ciudadanía.

El dirigente informó que el sindicato se prepara para la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo 2026, documento del cual son titulares originales y que permanece vigente desde antes de 1996, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las prestaciones y derechos establecidos.

Asimismo, subrayó que se trata del único sindicato del organismo perteneciente al apartado A, lo que respalda su representación legal y su facultad para revisar el contrato colectivo directamente con la CMAS.

Hernández Rodríguez expresó la disposición de la organización para mantener un diálogo institucional con la presidenta municipal, Daniela Griego Ceballos, quien encabeza el órgano de gobierno del organismo operador, a fin de fortalecer la relación laboral y garantizar el respeto a los trabajadores.

Destacó que el organismo cuenta con personal con más de 20 años de experiencia en labores técnicas especializadas, como la reparación de fugas, operación de válvulas y revisión de medidores; sin embargo, señaló que han detectado la contratación de personal sin experiencia, mientras se argumenta falta de presupuesto para incorporar trabajadores operativos, situación que —dijo— puede afectar la eficiencia del servicio.

Recordó que la CMAS se constituyó como organismo público descentralizado en 2009, por lo que la revisión contractual es un derecho de la base trabajadora y forma parte de la relación laboral entre el sindicato y el organismo.

Finalmente, indicó que desde el pasado 31 de julio, cuando recibió la Toma de Nota tras ser electo mediante un proceso democrático, ha mantenido acercamiento con los trabajadores para conocer sus necesidades y reiteró que su dirigencia actuará con apego a la legalidad, transparencia y defensa de los intereses del gremio.

“Somos un sindicato serio; soy un secretario que viene desde abajo, con 18 años de trabajo en CMAS que me respaldan”, expresó.