Trabajadores del Poder Judicial de la Federación rechazan evaluaciones laborales en Xalapa

* La protesta se sumó a movilizaciones realizadas en al menos 16 estados del país

* El personal cuestiona que el 60% de la calificación dependa de indicadores de desempeño y valoraciones de superiores y compañeros

* Durante la manifestación la consigna fue «evaluación a los del acordeón»

Paco De Luna

Xalapa, Ver., 6 de noviembre de 2026.- Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) se manifestaron este viernes sobre la avenida Arco Sur, en Xalapa, para expresar su inconformidad con los nuevos criterios de evaluación del personal, al considerar que podrían poner en riesgo su estabilidad laboral y la permanencia en sus plazas.

La movilización se realizó como parte de una jornada nacional de protesta que, de acuerdo con los participantes, tuvo presencia en al menos 16 entidades. Entre las consignas destacaron: “¡Evaluación a los del acordeón!”, en alusión a quienes, según los inconformes, deberían ser sometidos a revisión.

La protesta surgió tras la publicación, el jueves 5 de noviembre, de un acuerdo en el Diario Oficial de la Federación (DOF), mediante el cual el Órgano de Administración Judicial (OAJ) estableció los criterios y procedimientos para evaluar al personal de carrera judicial.

Los trabajadores aclararon que no rechazan los exámenes de conocimientos ni tienen inconveniente en demostrar su preparación profesional. Su principal desacuerdo se centra en la metodología prevista, pues consideran que podría dar lugar a decisiones discrecionales sobre la continuidad de sus empleos.

De acuerdo con las disposiciones que señalaron durante la manifestación, el examen de conocimientos representará el 40 por ciento de la calificación final, mientras que el 60 por ciento restante corresponderá a otros indicadores relacionados con el desempeño, la productividad y las valoraciones de superiores jerárquicos y compañeros.

A juicio de los manifestantes, el peso de estas apreciaciones podría propiciar evaluaciones subjetivas, particularmente por la influencia que tendrían los titulares de juzgados y tribunales en la calificación de sus subordinados.

Durante su pronunciamiento, el personal insistió en que cuenta con la preparación necesaria para someterse a pruebas que midan sus conocimientos y habilidades.

“No nos oponemos a los exámenes, ni tenemos temor a demostrar nuestros conocimientos. Los trabajadores del PJF estamos más que capacitados para presentar cualquier examen que tenga por objeto comprobar conocimientos, habilidades o preparación profesional”, expresaron.

Sin embargo, advirtieron que la evaluación del desempeño basada en apreciaciones de los titulares podría quedar sujeta a criterios discrecionales y afectar a quienes llevan años trabajando en la institución.

“Está en juego la estabilidad laboral, la dignidad y tranquilidad de quienes durante años hemos sostenido el funcionamiento cotidiano del PJF. Hoy no venimos a señalar una disposición, venimos a hacer escuchar una voz que atraviesa oficinas, juzgados, tribunales y hogares de miles de trabajadores”, señalaron.

Las inconformidades también derivaron en la suspensión de actividades en inmuebles judiciales de distintas entidades, como medida de presión para exigir cambios en los lineamientos.

Ante las movilizaciones, el Órgano de Administración Judicial informó que la primera evaluación, prevista para diciembre de 2026, tendrá únicamente carácter diagnóstico.

Según el organismo, el ejercicio permitirá identificar fortalezas y áreas de oportunidad entre el personal, con el propósito de diseñar programas de capacitación y establecer mecanismos orientados a mejorar el desempeño institucional.