A través de ALIADA, Secretaría del Trabajo y Bimbo dan paso a nuevas prácticas de bienestar laboral

* La estrategia busca fortalecer prácticas laborales orientadas al bienestar, la inclusión y la dignidad de las personas trabajadoras

* Durante el encuentro se impartieron capacitaciones sobre salud menstrual y construcción de espacios laborales inclusivos

* El titular de la STPSP destacó la importancia de convertir los compromisos empresariales en acciones concretas

Veracruz, Ver., 5 de octubre de 2026.- Con el propósito de fortalecer prácticas orientadas al bienestar, la inclusión y la dignidad de las personas en el entorno laboral, la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP) realizó el Encuentro de Capacitación Norte de la estrategia ALIADA, en las instalaciones de Bimbo Planta Veracruz.

Entregan Distintivo ALIADA

Como parte de esta jornada, se llevó a cabo la entrega del Distintivo ALIADA y la firma de la Carta Compromiso, acciones que refrendan la participación del sector empresarial en esta estrategia.

Asimismo, se impartieron las capacitaciones presenciales “Salud menstrual, bienestar y dignidad laboral” y “Construcción de espacios laborales inclusivos”.

Destacan importancia de aplicar los compromisos

Durante el encuentro, el titular de la STPSP, Luis Arturo Santiago Martínez, destacó la importancia de que los compromisos asumidos por las empresas se traduzcan en acciones concretas dentro de los centros de trabajo.

En este sentido, señaló que el Distintivo ALIADA “reconoce una decisión, pero son las prácticas las que le dan contenido”.

Bimbo reporta presencia laboral en México y Veracruz

De acuerdo con la información proporcionada durante el encuentro, Bimbo cuenta con alrededor de 135 mil colaboradoras y colaboradores a nivel global, de los cuales más de 70 mil se encuentran en México.

En Veracruz, la empresa mantiene presencia productiva y laboral, con una producción aproximada de 800 toneladas de pan a la semana.