Llama la CROC a fortalecer e innovar el sindicalismo durante “Encuentro Nacional de Líderes Magisteriales”

* Isaías González Cuevas, dirigente nacional, llamó a construir una representación más cercana, participativa y acorde con las nuevas generaciones

* Señaló que entre los pendientes están reducir las brechas salariales, combatir la discriminación y atender el acoso laboral

Osiris Muñoz

Xalapa, Ver., 2 de octubre de 2026.- Está tarde se realizó el Encuentro Nacional de Líderes Magisteriales, con la participación del dirigente nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), que busca fortalecer la organización sindical del sector educativo, impulsar nuevas formas de representación y generar propuestas acordes con los cambios sociales y tecnológicos.

Previo al encuentro, el dirigente nacional de la CROC Isaías González Cuevas señaló que uno de los principales desafíos del sindicalismo mexicano es actualizarse, innovar y adaptarse a los cambios tecnológicos y sociales, al advertir que las organizaciones que permanecen inmóviles frente a las nuevas circunstancias corren el riesgo de perder presencia y capacidad de representación.

En se sentido González Cuevas destacó que alrededor del 73 por ciento de la fuerza laboral corresponde a generaciones jóvenes, principalmente millennials y centennials, por ello enfatizó en la necesidad de construir un sindicalismo útil, cercano y con valor agregado, que además de valorar a las nuevas generaciones también cuente con la gran experiencia y conocimientos de los docentes.

Por lo anterior aseguró que la CROC impulsa propuestas relacionadas con la juventud, salud, igualdad de género, medio ambiente y otros temas de interés social, con el objetivo de llevar las ideas a la práctica. Añadió que las organizaciones sindicales deben transitar de modelos verticales hacia esquemas más horizontales y participativos, donde las nuevas generaciones tengan una mayor intervención en la toma de decisiones.

Entre los pendientes del sindicalismo se encuentran la reducción de las brechas salariales, particularmente aquellas que afectan a las mujeres, así como la atención de la discriminación y el acoso laboral. Consideró que estos temas deben formar parte de las agendas sindicales y convertirse en acciones concretas para mejorar las condiciones de las y los trabajadores.

Expuso que la tasa de sindicalización en México se mantiene alrededor del 13 por ciento y que, de los aproximadamente 22.5 millones de trabajadores registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), alrededor de seis millones han legitimado sus contratos colectivos de trabajo conforme a las disposiciones de la legislación laboral.

Finalmente puntualizó que existe una importante brecha para trabajadores que carecen de una representación sindical efectiva o que se encuentran bajo esquemas que no responden plenamente a sus intereses, lo cual debe cambiar.