De no haberse aplicado el salario regulador, el IPE habría dejado de cumplir con su responsabilidad con los pensionados

 * Se garantiza pago de pensiones; reforma evitó poner en riesgo su reserva técnica

* Busca fortalecer la viabilidad financiera

* La institución paga una nómina mensual superior a 200 millones de pesos a unos 35 mil pensionados

* “Quienes dicen que el IPE está en quiebra están totalmente equivocados; el Instituto tendrá larga vida”, aseguran autoridades

Irineo Pérez Melo

Xalapa, Ver., 04 de septiembre de 2026.– De no haberse reformado la Ley 287 de Pensiones del Estado de Veracruz para establecer el salario regulador, se habría puesto en riesgo la reserva técnica del Instituto de Pensiones del Estado (IPE) y, por ende, el pago de las pensiones a la derechohabiencia.

Una nómina de más de 200 millones de pesos mensuales

De acuerdo con información proporcionada por la propia institución, actualmente se paga una nómina superior a los 200 millones de pesos mensuales para atender a unos 35 mil pensionados, mientras que en diciembre el monto asciende aproximadamente a 450 millones de pesos.

Actualmente, la reserva técnica del IPE se ubica en 3 mil 400 millones de pesos, resultado de las acciones emprendidas desde la pasada administración para fortalecer financieramente al Instituto, entre ellas el cobro de adeudos a entidades públicas, organismos descentralizados y ayuntamientos veracruzanos.

Estas medidas permitieron estabilizar las finanzas del organismo y mantener las condiciones necesarias para garantizar el pago de las pensiones a la derechohabiencia.

El IPE estaba en una situación financiera complicada

Se señaló que, al asumir la responsabilidad, se recibió un Instituto que se encontraba prácticamente en quiebra financiera, por lo que el Gobierno del Estado tuvo que mantener el esquema solidario para apuntalarlo y garantizar su operación.

En este sentido, se destacó que el fortalecimiento de las finanzas permitió avanzar hacia una mayor estabilidad y asegurar el cumplimiento de las obligaciones con los pensionados.

El salario regulador y las pensiones

Respecto al rechazo al salario regulador, organizaciones sindicales realizaron diversos señalamientos en contra de la reforma a la Ley de Pensiones. Sin embargo, se consideró que las críticas tuvieron un componente más político que legal, debido a que este mecanismo ya se venía aplicando desde 2017.

Asimismo, se descartó que, al momento de pensionarse, los trabajadores vayan a sufrir una reducción de hasta 50 por ciento en el monto de su pensión, como se afirmó públicamente.

Para determinar el monto que percibirá un trabajador, se toman en consideración sus percepciones de los últimos diez años antes de jubilarse. Se suma el total de los salarios recibidos durante ese periodo y se obtiene un promedio que sirve como base para determinar el monto de la pensión.

A esta operación también se aplica el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), por lo que el porcentaje que corresponda anualmente puede generar un ligero incremento en la pensión que recibirá el derechohabiente.

Buscan evitar jubilaciones con aumentos de última hora

Con la aplicación del salario regulador también se puso fin a prácticas que se venían realizando con trabajadores próximos a jubilarse, quienes eran recategorizados para retirarse con el último salario devengado.

De haberse mantenido este esquema, se consideró que el IPE no habría podido soportarlo financieramente, debido al impacto que representaba para sus obligaciones futuras.

 Sin “pensiones doradas”

También se aclaró que las llamadas “pensiones doradas” no aplican en el IPE, a diferencia de casos registrados en instituciones como la Comisión Federal de Electricidad (CFE) y Petróleos Mexicanos (Pemex), donde algunos trabajadores se han jubilado con cantidades elevadas.

En el caso del IPE, se señaló que quedaron atrás las pensiones superiores a 100 mil pesos.

Asimismo, en las pensiones derivadas por fallecimiento del trabajador, como en el caso de una viuda o un hijo con discapacidad, se contempla un porcentaje de la pensión y una reducción gradual durante los primeros cinco años, de acuerdo con las disposiciones aplicables.

 “El IPE tendrá larga vida”

Finalmente, se rechazó que el Instituto de Pensiones del Estado se encuentre en quiebra financiera.

“Quienes dicen que el IPE está en quiebra están totalmente equivocados; el Instituto tendrá larga vida”, se afirmó, al destacar que con el respaldo de los trabajadores, el Gobierno del Estado como deudor solidario y el propio organismo, se mantendrá el esquema de solidaridad con el que opera.

De esta manera, se aseguró que los beneficios de las medidas financieras implementadas ya comienzan a reflejarse entre los derechohabientes y permiten mantener la capacidad del Instituto para cumplir con el pago de las pensiones.

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