Avanzan negociaciones salariales entre sindicato del Ayuntamiento de Xalapa y autoridades municipales

* Se analiza la mejora en estímulos, quinquenios y prestaciones para trabajadores definitivos y suplentes fijos

* También se confirmó la entrega de despensas correspondientes a enero y febrero para los agremiados

Irineo Pérez Melo

Xalapa, Ver., 12 de marzo de 2026.- Las negociaciones correspondientes a la revisión contractual y salarial entre el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Xalapa-CROC y las autoridades municipales presentan avances importantes, por lo que se prevé que antes de que concluya marzo pueda firmarse el convenio respectivo.

Así lo informó Rolando Ortega Salazar, secretario general del sindicato, quien señaló que esta semana se llevó a cabo la segunda ronda de negociaciones, en la cual se analizan distintos temas relacionados con prestaciones laborales.

Entre los puntos que se revisan destacan los estímulos anuales, estímulos mensuales y los quinquenios, así como la situación de trabajadores con carácter de definitivos y suplentes fijos, con el objetivo de que sus prestaciones correspondan a su condición laboral.

El dirigente sindical también anunció que la próxima semana se entregarán las despensas correspondientes a los meses de enero y febrero a los trabajadores, lo cual —dijo— desmiente versiones que aseguraban que estos apoyos no serían otorgados.

“Quiero comentar que ya la próxima semana se entregarán las despensas correspondientes de enero y febrero, con lo que se les da una bofetada con guante blanco a aquellos grupos que nos estaban denostando y calumniando de que éstas no serían entregadas; por el contrario, ya está la circular de que serán entregadas”, expresó.

Ortega Salazar destacó que las negociaciones avanzan de manera favorable, especialmente en lo relacionado con los ajustes salariales derivados del incremento al salario mínimo decretado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), lo que ha permitido avanzar en la retabulación salarial para los trabajadores que se encontraban por debajo de esas percepciones.

En ese sentido, indicó que los trabajadores ya recibieron una nivelación del 13 por ciento en los salarios mínimos, además del proceso de retabulación correspondiente.

El dirigente sindical adelantó que se espera una tercera ronda de negociaciones en los próximos días, en la cual se podría definir la fecha para la firma del convenio con la presidenta municipal Daniela Griego Ceballos, lo que permitiría concluir el emplazamiento a huelga existente.

“Si concretamos los números en esta semana, considero que la próxima semana estaremos firmando el respectivo convenio. Ellos manejan una propuesta, la contrapropuesta y ya vemos cómo las vamos analizando”, comentó.

Finalmente, expresó confianza en que el acuerdo beneficie principalmente a los trabajadores con menores ingresos, al considerar que la alcaldesa Daniela Griego Ceballos tiene una trayectoria ligada a las causas sociales.