Conjuran huelga en la Universidad Veracruzana; SETSUV acepta incremento salarial

* El sindicato aceptó un aumento directo del 4% al salario, 2% en prestaciones y 9% de nivelación salarial a pagarse en junio

* El convenio se firmó a las 02:00 horas en la Rectoría, luego de negociaciones en el Juzgado Laboral de Xalapa

* Se gestionará recursos para alcanzar el 13% de nivelación establecido para la zona general

Irineo Pérez Melo

Xalapa, Ver., 05 de marzo del 2026.- Tras una prolongada jornada de negociación, la madrugada de este jueves quedó conjurada la huelga que el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) tenía programada estallar a las 07:00 horas, luego de alcanzar un acuerdo salarial con autoridades de la Universidad Veracruzana.

El convenio que puso fin al conflicto laboral fue firmado a las 02:00 horas, después de que la dirigencia sindical aceptara la propuesta de mejoras salariales en beneficio de más de 3 mil 500 trabajadores administrativos, técnicos y manuales de la Máxima Casa de Estudios.

De acuerdo con lo acordado en las instalaciones del Juzgado en Materia Laboral del Distrito Judicial de Xalapa, el SETSUV avaló un incremento directo del 4 por ciento al salario, un 2 por ciento en prestaciones y una nivelación salarial del 9 por ciento que será cubierta en el mes de junio.

Posteriormente, la dirigencia sindical se trasladó a la Rectoría de la UV, donde se signó el Acuerdo Salarial 2026, con lo que se dio por concluido formalmente el conflicto laboral y se refrendó el compromiso institucional con el personal administrativo, técnico y manual.

Como parte de este esfuerzo, el rector Martín Aguilar Sánchez se comprometió a continuar las gestiones ante los gobiernos federal y estatal para obtener los recursos necesarios que permitan cubrir la nivelación salarial y alcanzar el 13 por ciento establecido para la zona general por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).

Al salir de las instalaciones judiciales, Juan Mendoza Gutiérrez, secretario general del SETSUV, destacó que el acuerdo alcanzado es resultado de la unidad sindical y del respaldo de los agremiados.

Señaló que el incremento representa un beneficio directo para todos los trabajadores administrativos, técnicos y manuales, cuyas percepciones habían quedado rebasadas por los recientes aumentos al salario mínimo.

Por su parte, el rector Aguilar Sánchez reconoció el esfuerzo y la disposición del sindicato para alcanzar consensos, subrayando que el escenario financiero para las universidades públicas es complejo, ya que —dijo— el gobierno federal no ha transferido recursos adicionales para cubrir los incrementos al salario mínimo determinados anualmente por la Conasami.

“Los incrementos salariales han sido cuatro seguidos. Estoy de acuerdo con que se dé el incremento a todo el país, pero también tienen que darnos esos recursos a las universidades”, expresó.

Enfatizó que continuará realizando gestiones para defender a la universidad pública y garantizar los derechos laborales de su personal.

A su vez, el dirigente sindical agradeció el respaldo de la administración rectoral y reconoció que, aunque la negociación se desarrolló en calma, el proceso requirió tiempo para alcanzar consensos, debido a que alrededor de 280 trabajadores integran el Consejo General de Huelga.