El Fondo de Pensiones para el Bienestar establece un régimen solidario para garantizar pensiones justas a maestras y maestros: Claudia Sheinbaum

* Reiteró que frente a las demandas de la CNTE, el Gobierno de México continúa el diálogo a través de las Secretarías de Gobernación, de Educación, de Hacienda y Crédito Público y con el ISSSTE; “pedimos que escuchen nuestros argumentos y los analicen”, dijo

Julio Téllez

Ciudad de México, 26 de mayo de 2025.- La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo resaltó que el Fondo de Pensiones para el Bienestar establece un régimen solidario que garantiza pensiones justas para las maestras y maestros, y que representa un esfuerzo muy importante por parte del Gobierno de México, ya que, gracias a la Austeridad Republicana, los recursos que antes se destinaban a la corrupción hoy se orientan a las pensiones de los docentes, para que se jubilen con su salario completo.

“El Fondo de Pensiones para el Bienestar regresa a un régimen solidario en una buena parte, porque el Estado mexicano le garantiza a la maestra, al maestro, al trabajador del Estado y al trabajador que está afiliado al Instituto Mexicano del Seguro Social que, si gana el equivalente al salario medio del IMSS, no se va a ir con menos pensión, se va a ir con su salario completo. Es un régimen solidario que generó el gobierno del presidente López Obrador para garantizar pensiones justas, que es incluso mejor que regresar al régimen del 2007”, explicó en la conferencia matutina Las mañaneras del pueblo.

Comentó que, además, la edad de jubilación se congeló en 58 años para hombres con 30 años de servicio y 56 años para mujeres con 28 años de servicio. Puntualizó que el Gobierno de México no está de acuerdo con la reforma de 2007 a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), realizada por el expresidente Felipe Calderón; sin embargo, señaló que regresar a la situación previa representa una carga que no puede atender el Estado mexicano, ya que el presupuesto público ahora se destina a la población a través de los Programas para el Bienestar, en obras públicas, así como en el salario de los trabajadores del Estado.

Destacó el incremento salarial del 9 por ciento retroactivo al 1 de enero, y de 1 por ciento adicional a partir de septiembre de este año, lo cual representa una inversión de 37 mil millones de pesos, equivalente al monto destinado a la Pensión Mujeres Bienestar.

Reiteró que, desde el Gobierno de México, el diálogo con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) continúa a través de las secretarías de Gobernación, Educación Pública, Hacienda y Crédito Público, y el ISSSTE. Por ello, aseguró que no se está de acuerdo con los llamados a boicotear la elección del 1 de junio, ya que el pueblo de México elegirá democráticamente a su Poder Judicial, ni con acciones que afecten a los habitantes de la Ciudad de México, como los cierres ocurridos, por ejemplo, el pasado viernes en el AICM.

Recordó que, en el periodo neoliberal, se criminalizó a las y los maestros; un ejemplo de ello fue la represión de Nochixtlán en 2016. En contraste, en la Cuarta Transformación se reconoce a las y los docentes, al revertir la mal llamada Reforma Educativa, basificar a casi un millón de maestras y maestros, aumentar sus salarios y otorgar pensiones justas. Además, se atendió la demanda del magisterio y se desapareció la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), proponiendo construir un nuevo modelo que consulte a todas y todos los profesores del país.

El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, informó que, previo a la reforma a la Ley del ISSSTE de 2007, las pensiones se regían por un sistema solidario determinado en función del salario base de cotización del último año. Así, un trabajador que ganaba 16 mil pesos se jubilaba con 10 mil 560 pesos, es decir, el 66 por ciento de su salario integrado total.

Mientras que la reforma del ISSSTE durante la administración del expresidente Felipe Calderón migró las pensiones a un sistema de cuentas individuales y Afores, donde la edad pasó a ser un requisito (65 años) para pensionarse, y la pensión se determinó con base en el ahorro, no en el salario. Por ello, una maestra o maestro que ganaba 16 mil pesos se jubilaba con 4 mil 320 pesos, apenas el 27 por ciento del salario. Los trabajadores que optaron por permanecer en el sistema solidario debían cumplir con una edad mínima de jubilación, que en 2028 será de 60 años para hombres y 58 para mujeres.

Por ello, el expresidente Andrés Manuel López Obrador, mediante una reforma en 2020, puso un tope a las comisiones de las Afores, disminuyéndolas en un 44 por ciento, lo que generó ganancias de 175 mil millones de pesos en las cuentas de los trabajadores. Adicionalmente, en 2024, creó el Fondo de Pensiones para el Bienestar, a través del cual se da un complemento solidario para que las pensiones sean del 100 por ciento del último salario. Es decir, si un trabajador gana 16 mil pesos, se jubilará con 16 mil pesos.

Destacó que la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, otorgó el incremento salarial más importante en los últimos 40 años para los docentes, con el cual el sueldo de las y los maestros alcanza los 18 mil 965 pesos. Esto, en comparación con administraciones anteriores: con Vicente Fox, ganaban 4 mil 582 pesos; con Felipe Calderón, 6 mil 709 pesos; con Enrique Peña Nieto, 9 mil 580 pesos; y con Andrés Manuel López Obrador, 17 mil 635 pesos.

En la conferencia matutina estuvieron presentes el director general del ISSSTE, Martí Batres Guadarrama, y el titular de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Héctor Santana Suárez.

* Esta información es de carácter periodístico, ajena a cualquier partido político.