* Dispersará $30 millones durante julio y agosto, con lo que se espera cesen las manifestaciones de docentes
Irineo Pérez Melo
Xalapa, Ver., 12 de julio de 2022.- La Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) iniciará a partir de este miércoles y hasta agosto próximo la dispersión de los sueldos, bonos y pagos retroactivos al magisterio veracruzano, en donde se estima una derrama económica de cerca de treinta millones de pesos.
Esto lo informó Clemente Landa Domínguez, director de Nóminas de la SEV, en el oficio número SEV/OM/DN/4017/2022 de fecha 11 de julio del año en curso, dirigido al profesor Daniel Covarrubias López, secretario general de la Sección 32 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), en donde le notifica el calendario de pagos, tanto de sueldos y salarios como de las prestaciones económicas correspondientes.
En dicho oficio, que la propia organización magisterial circuló a través de sus redes sociales, se detalla que a partir de este 13 de julio, los trabajadores de la educación se les pagarán las quincenas 13, 14 y 15 (las dos de julio y primera de agosto), mientras que el 15 de julio se cubrirá el pago de movimientos de personal, reclamo de prestaciones anuales y el estímulo por años de servicio al personal de apoyo, que estaban pendientes.
El calendario marca que el 29 de agosto se pagará la gratificación por el Día del Empleado 2022, la prima vacacional (homologados y UPN), puntualidad y asistencia (homologados y UPN), y sueldos diversos.
En tanto, el 15 de agosto se pagará el retroactivo de sueldos y salarios de enero a la fecha de cumplimiento y para el 29 de ese mismo mes, se cubrirán lo relativo a los sueldos y salarios, aplicando el incremento quincenal.
Para el 31 de agosto se cubrirá lo correspondientes a la Medida Económica que Contribuya a la Economía de Maestros y Maestras con función frente a grupo, la cual será por única vez en el presente ejercicio fiscal.
De igual manera, la Compensación Nacional Única correspondiente a la segunda parte con incremento y diferencias de la primera parte de 2022; Actividades frente a grupo de Telesecundaria; diferencias de incremento C-RR (Rafael Ramírez); y diferencias de incremento C-45, correspondiente al estímulo por años de servicio para el personal de apoyo.
Estrategia para el fortalecimiento al salario del sector educativo se cubrirá una vez que lo autorice la SHCP
En el documento, se señala que de conformidad con lo establecido en el artículo 27-A de la Ley de Coordinación Fiscal, el incremento en las remuneraciones del personal que ocupa las plazas registradas en el Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo (FONE) fue dado a conocer por la Dirección General del Sistema de Administración de la Nómina Educativa Federalizada (DGSANEF).
“Sobre la cuestión de las fechas y conceptos de pago, respetuosamente le informo que, ante la necesaria validación de los importes que conforman los tabuladores aplicables a las plazas conciliadas, así como por la gestión de las quincenas ordinarias 13, 14 y 15 para pagarse de forma anticipada de acuerdo al calendario DGSANEF, las fechas del incremento y el retroactivo quedarán como se ilustra en el anexo”, se agrega.
Finalmente, menciona que por cuanto hace a la Estrategia para el Fortalecimiento al Salario del Sector Educativo, anunciado por la Federación, por oficio será comunicada y aplicada una vez que se cuente con la autorización de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para el procedimiento respectivo.
Y es que el personal docente en reiteradas ocasiones había manifestado su malestar por el retraso de estos pagos, toda vez que anteriormente éstos se cubrían en los primeros días de julio, antes del receso escolar de fin de cursos.
