Continuará cierre de Juntas de Conciliación en el estado de Veracruz en el 2028

* Las oficinas de Tuxpan, Xalapa y Coatzacoalcos dejarán de operar el 31 de diciembre; para 2028 se analiza la desaparición de otras tres sedes

* El secretario del Trabajo reporta avances para mantener las fuentes de empleo del Ingenio San Pedro, aunque aún no hay fechas definitivas para la recontratación

Irineo Pérez Melo

Xalapa, Ver., 13 de octubre de 2026.- Luis Arturo Santiago Martínez, secretario del Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPyP) dio a conocer que el cierre de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje en el estado de Veracruz, es un proceso que está estipulado en la ley en la materia y se concretará el próximo 31 de diciembre para las ubicadas en las ciudades de Tuxpan, Xalapa y Coatzacoalcos.

En entrevista, momento antes de inaugurar la Feria Inclusiva del Empleo en la ciudad de Xalapa, el funcionario estatal detalló que en el caso de Xalapa, los expedientes se repartirán entre las cuatro que quedarán operando, mientras que en Coatzacoalcos, funcionará con las dos restantes.

Esto no podrá ser aplicado en la ciudad de Tuxpan, pues solo cuenta con una y los expedientes que allí se tenían, se transfieren a Poza Rica, de acuerdo con el mandato de ley del año pasado, que estipuló el cierre de estas tres Juntas y la tendencia es el siguiente año hacer lo mismo.

Adelanto que para el 2028, se analiza el cierre de tres Juntas más de las nueve que quedarán en la entidad. “Vamos a hacer el análisis correspondiente, porque depende de la transición de la reforma laboral y es un mandato de ley que nadie se había atrevido a hacerlo”, añadió.

El responsable de la política laboral en el estado descartó que con la desaparición de estas oficinas se genere un retraso en la atención de los expedientes laborales, que al inicio de la actual administración estatal se encontraron con un rezago de 11 mil expedientes y actualmente se tienen 7 mil.

“Era una justicia no pronta, no expedita. Tenemos expedientes desde el 2012 que no se han resuelto. Es mucho problema que estaban generando las juntas. En los Centros de Conciliación Laboral por el contrario, se tiene el 86.6 de efectividad, es decir de 10 casos 8.5 se resuelven y no llegan al juzgado laboral y hay menor demandas laborales.

Por otro lado, descartó que con el cierre de estas juntas no implicará el despido de personal, pues los trabajadores serán reasignados a los Centros de Conciliación que están teniendo mucha afluencia, sobre todo en Xalapa y Boca del Río. Van a seguir ganando sus salarios.

También descartó que el cierre de las juntas genere una sobrecarga insostenible para los centros de conciliación, pues explicó que el personal de las instancias que desaparezcan conservará su empleo y será canalizado a otras áreas con mayor demanda de atención.

Entre los centros que se busca fortalecer mencionó los de Xalapa y Veracruz, debido a la cantidad de asuntos que reciben.

Asimismo, indicó que ya existe un comité encargado de revisar los expedientes de las juntas en todo el estado, con el propósito de identificar los casos activos e inactivos y determinar su distribución.

Siguen las gestiones para dar continuidad al trabajo en el Ingenio San Pedro

Por último, se refirió a la situación de los trabajadores del Ingenio San Pedro y a las gestiones para dar continuidad a sus fuentes de empleo y aseguró que existen avances en las negociaciones, atribuyéndole parte de los resultados a la intervención de la gobernadora de Veracruz, Rocío Nahle García.

Indicó que ya se realizaron reuniones en la Ciudad de México y que la empresa involucrada ha mostrado disposición para avanzar en el proceso de transferencia de activos.

Añadió que se trabaja en la creación de un fideicomiso y mencionó las reuniones sostenidas con representantes de la industria azucarera y productores cañeros para avanzar en los acuerdos relacionados con la compra de caña. Aseguró que mantiene comunicación constante con los trabajadores y existe confianza entre ellos ante los avances alcanzados.

Pese a sus declaraciones no precisó fechas definitivas para la eventual recontratación de los trabajadores ni detalló las condiciones en las que se concretaría su reincorporación laboral.