Sindicato no protegerá a intendente señalado de acoso sexual en Córdoba si se comprueba responsabilidad

* El secretario general Carlos Alberto García de la Cruz indicó que la madre de la menor ya acudió a las autoridades

Irineo Pérez Melo

Córdoba, Ver., 1 de octubre de 2026.- De probarse los hechos atribuidos a Martín Isaac, intendente de la Escuela Primaria Venustiano Carranza de la ciudad de Córdoba, el Sindicato Liderazgo y Democracia Educativa Responsable (Lyderam) no protegerá a ningún agremiado que cometa delitos como acoso sexual, especialmente contra una menor.

Esto lo aseguró Carlos Alberto García de la Cruz, secretario general de esta organización sindical, quien explicó que el sindicato acompaña al trabajador en el proceso laboral para orientarlo sobre los recursos administrativos que pueda ejercer, conforme a los plazos correspondientes, para resguardar su plaza, incluso si resultara culpable.

Entrevistado por este medio de comunicación sobre la denuncia contra el intendente, el dirigente magisterial señaló que, sin ánimo de enjuiciar al intendente ni de defenderlo, los hechos denunciados, de comprobarse, constituirían un delito grave por tratarse de una menor y tendría que asumir las responsabilidades correspondientes.

El secretario general de Lyderam pidió que se esclarezca lo ocurrido y sostuvo que la investigación penal corresponde a la Fiscalía General del Estado, no a la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV). Agregó que, hasta donde tiene conocimiento, la madre de la niña ya presentó la denuncia.

García de la Cruz informó que habló con el delegado sindical de la zona, Gabriel Sosa Montalvo, con quien coincidió en que deben otorgar un voto de confianza a sus representados, pero que no les corresponde determinar si se configuró un delito contra la menor. Recalcó que el sindicato no es la autoridad encargada de resolver estos señalamientos y que esa tarea compete a la Fiscalía.

Añadió que, si las investigaciones confirman la responsabilidad del trabajador, lamentaría mucho lo ocurrido y este tendría que afrontar las consecuencias. Por la parte sindical, reiteró que buscarán cuidar sus intereses laborales y el ejercicio de su plaza mientras la situación encuentra una solución legal.

Finalmente, consideró necesario iniciar un procedimiento administrativo a la directora del plantel por una probable omisión. Según la versión de la madre citada por el dirigente, no le habría informado de lo que su hija había vivido, por lo que pidió que la dirigencia sindical correspondiente intervenga para evitar mayores problemas.