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Rocío Nahle respalda nombramiento de Rachel Hernández en la SEV; permanecerá como directora de Recursos Humanos

* Afirma que la designación fue una decisión de su administración

* Señala que mantiene su confianza en la funcionaria

Osiris Muñoz

Xalapa, Ver., 29 de junio de 2026.- La Gobernadora de Veracruz, Rocío Nahle García, respaldó el nombramiento de Rachel Guadalupe Hernández Domínguez como directora de Recursos Humanos de la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV), y aseguró que la funcionaria permanecerá en el cargo.

En conferencia de prensa, la mandataria estatal explicó que la designación fue una decisión de su administración y respondió a los cuestionamientos sobre los antecedentes de Hernández, quien enfrenta una queja presentada ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Veracruz (CEDHV) por Litzy Ronzón, derivada de presuntos actos de violencia contra personal de la Jefatura del Departamento de Estadística de la Dirección General de Catastro.

Al respecto, Nahle García minimizó el caso al señalar que se trató de “un problema entre dos personas” y precisó que, en su momento, ambas fueron separadas de sus funciones.

“Yo la mandé como directora de Recursos Humanos de la SEV. Rachel es una persona preparada, muy capaz, y yo fui quien la envió. Por su problema personal con otra chica, se les separó de su centro de trabajo”, expresó.

La gobernadora reiteró que mantiene su confianza en la funcionaria y dejó claro que continuará al frente del área de Recursos Humanos.

“Ahí se va a quedar, en Recursos Humanos de la SEV; nos va a ayudar mucho”, afirmó.

Asimismo, destacó que la Secretaría de Educación de Veracruz es una de las principales prioridades de su administración, al ser la dependencia más grande del Gobierno del Estado y concentrar diversos subsistemas educativos.

Finalmente, Rocío Nahle sostuvo que, si bien los sindicatos tienen la responsabilidad de defender los derechos e intereses de sus agremiados, la conducción administrativa de la SEV corresponde exclusivamente al Poder Ejecutivo.

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