Sindicatos estatales buscarán incrementos adicionales en contratos colectivos

* Juan Delfín Díaz afirmó que las negociaciones se harán conforme a la capacidad económica de las empresas

Irineo Pérez Melo

Xalapa, Ver., 25 de diciembre de 2025.- A pesar de las complicaciones económicas que representan los incrementos al salario mínimo, las empresas están obligadas a otorgar el aumento autorizado del 13 por ciento, el cual deberá aplicarse a partir del 1 de enero próximo.

Así lo aseguró Juan Delfín Díaz, secretario general de la Federación Auténtica de Trabajadores del Estado de Veracruz (FATEV-CAT), quien señaló que estos incrementos salariales son muy esperados por los trabajadores, ya que contribuyen a fortalecer su economía familiar.

En entrevista durante su estancia en esta capital, el dirigente obrero explicó que, en el caso de los sindicatos afiliados a la FATEV, durante las revisiones contractuales “vamos a buscar un incremento adicional dentro de las posibilidades y la tolerancia que hoy por hoy se miden en cada una de las empresas”.

El también secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Refresquera consideró que, en las revisiones contractuales que iniciarán a partir de enero, se tomará como base el porcentaje otorgado al salario mínimo, ya que en algunas empresas los salarios contractuales se encuentran por debajo de este nivel.

En ese contexto, precisó que las empresas deben aplicar de manera automática dicho incremento y, posteriormente, en las revisiones salariales o contractuales que se tengan, negociar un aumento “mesurado”, debido a que estos ajustes impactan directamente en la situación económica de las compañías.

Finalmente, admitió que en las negociaciones existe un “estira y afloja”; sin embargo, se logra un aumento que, aunque no es elevado, resulta aceptable para las organizaciones sindicales, conscientes de que exigir incrementos mayores podría afectar la operación de las plantas productivas e incluso derivar en su cierre por falta de solvencia económica.