Mayoría de trabajadores federales del país se jubilarán con el 40% de su último salario

• Es preocupante esta situación, porque no se dio el ahorro solidario como se planteó desde la reforma de la Ley del ISSSTE en 2007

• El SNTE insiste ante la presidenta Claudia Sheinbaum en la urgencia de revisar esta norma para otorgar una pensión digna y justa: Carretero Villanueva

Irineo Pérez Melo

Xalapa, Ver., 12 de octubre de 2025.- El 70% de los trabajadores del sistema federal que entraron en el esquema de cuentas individuales en 2007, al cumplir con su ciclo de vida laboral y solicitar su jubilación —estimada para la primera generación en 2037—, se encontrarán con la desagradable sorpresa de que se irán con el 30 o 40% de su último salario.

Así lo aseguró Francisco Javier Carretero Villanueva, secretario del Colegiado de Relaciones Internacionales del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), quien señaló que esta situación es preocupante, “porque en muchos de los casos no se dio el ahorro solidario como se planteó desde un inicio”.

Entrevistado durante su estadía en esta capital, el dirigente sindical destacó la preocupación del Comité Ejecutivo Nacional del SNTE, que encabeza el senador Alfonso Cepeda Salas, quien ha insistido ante la presidenta, doctora Claudia Sheinbaum Pardo, en la urgencia de revisar y reformar la Ley del ISSSTE en materia pensionaria.

“Es preocupante, porque un docente que se jubilará dentro de siete años se encontrará con la desagradable sorpresa de que se irá con el 30 o 40% de su último salario, y para esas fechas será una cantidad irrisoria”, indicó el exsecretario de Finanzas de la Sección 32 del SNTE.

Por ello, el maestro Alfonso Cepeda ha estado insistiendo ante el Gobierno Federal y ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en la necesidad de revisar la cuestión de las pensiones, a fin de garantizar una jubilación y pensión justas y dignas para los trabajadores de la educación, puntualizó.

“Él tiene una especie de esquema híbrido para que las cuentas individuales puedan asemejarse a lo que está en el artículo 10º transitorio de la actual Ley del ISSSTE, con un tope de diez UMAs y un monto mayor, además de que es garantizado. Ese es el tema en el que se está insistiendo: es necesario revisar el sistema de pensiones”, subrayó.

—¿Hay el soporte económico para garantizar el pago de las pensiones, de darse esa reforma? —se le preguntó.
—Fíjate que se han hecho estudios actuariales y corridas financieras donde sí es factible; ¡claro!, con un sacrificio fuerte por parte del Gobierno del Estado y de la Federación, para que pueda darse la homologación de las pensiones, y en eso se ha insistido —respondió.

Por otro lado, dijo que también se está insistiendo en que, aunque no se ha podido eliminar el pago en UMAs, se incremente su tope, que ya no sean diez, y que se busque homologar con el que tiene el Seguro Social, cuyo límite es más alto —hasta de 25 UMAs—. “Pedimos que sea igual; como decimos siempre: a trabajo igual, salario igual, y aquí, igual a una prestación que sea equivalente a la que se les otorga a los trabajadores del Seguro Social”, concluyó.