Congreso del Estado llama a municipios a cubrir adeudos laborales antes de cerrar su gestión

* El diputado Esteban Bautista pide a los alcaldes prever recursos para evitar heredar conflictos a las nuevas administraciones

Yazmín Hernández

Xalapa, Ver., 7 de octubre de 2025.- El presidente de la Junta de Coordinación Política del Congreso del Estado, Esteban Bautista Hernández, subrayó que las administraciones municipales deben garantizar el pago de los adeudos pendientes con sus trabajadores, especialmente al cierre del periodo de gobierno.

El llamado surge tras la protesta de agentes municipales de Chalma, quienes ayer lunes se manifestaron en la cochera del Palacio de Gobierno para exigir el pago de salarios y prestaciones atrasadas desde 2022.

Bautista Hernández señaló que, en caso de que los trabajadores acudan al Congreso del Estado, se puede convocar a los ediles para verificar si existe previsión presupuestaria o recursos disponibles que permitan cubrir los pagos.

«A todos los que nos han buscado por temas de adeudos salariales, los hemos atendido con prontitud», afirmó.

Recordó que el Congreso ya intervino en un caso similar en el municipio de Jesús Carranza, y aseguró que se podría apoyar a Chalma bajo el mismo esquema.

«Si los compañeros de Chalma nos buscan, citamos a los ediles para revisar si dejarán una previsión presupuestaria o, si tienen el recurso, que paguen», apuntó.

El diputado hizo un llamado a los presidentes municipales y ediles para que no hereden pasivos laborales a las nuevas administraciones y cierren su gestión conforme a la ley.

“Existen diferentes necesidades en los municipios. Generalmente, si un alcalde no planea bien su cierre de año, no le alcanza el dinero. Incluso hay casos de trabajadores que concluyen su periodo sin recibir aguinaldo, lo que genera malestar. En el caso de Chalma, la ley es clara: el alcalde y los ediles debieron prever estas situaciones”, enfatizó.

Finalmente, insistió en que los 212 municipios deben contar con una planeación financiera responsable para evitar conflictos laborales y garantizar los derechos del personal municipal.