Rezago laboral en Veracruz comienza a disminuir con resoluciones a favor de trabajadores

* Más de 10 mil casos estaban pendientes desde 2021; continúan jornadas intensivas de conciliación, manifestó Dulce Romero Aquino

Manuela V. Carmona

Orizaba, Ver., 26 de septiembre de 2025.- Como parte de los esfuerzos para abatir un rezago histórico, las 13 Juntas de Conciliación y Arbitraje que operan en Veracruz han emitido aproximadamente 800 laudos en beneficio de los trabajadores, informó Dulce Romero Aquino, presidenta de la Junta Local del Estado.

La funcionaria detalló que este organismo recibió una carga inicial de más de 10,500 expedientes pendientes, un rezago acumulado que se originó tras el cierre de la oficialía en octubre de 2021, con la entrada en vigor del nuevo sistema de justicia laboral. Desde entonces, se ha trabajado de manera constante para reducir este volumen de casos, muchos de los cuales tenían varios años de antigüedad.

Romero Aquino destacó que el objetivo central es garantizar una justicia laboral oportuna para el trabajador, ya sea mediante su reinstalación en el empleo o a través de la entrega de las indemnizaciones económicas correspondientes. “Buscamos que los procesos no se prolonguen por años, situaciones donde desafortunadamente el trabajador puede fallecer o la empresa quebrar antes de llegar a una resolución”, explicó.

Subrayó que una gran cantidad de expedientes ya han sido conciliados y cuentan con laudos firmes que se encuentran en etapa de ejecución, mientras otro grupo de casos permanece en espera de resoluciones o modificaciones por parte de la justicia federal, lo que definirá su situación jurídica final.

La presidenta de la Junta Local afirmó que, si bien la meta es ambiciosa, el número de asuntos pendientes disminuye de manera paulatina gracias a las acciones emprendidas, como campañas de concientización y jornadas intensivas de conciliación dirigidas a ambas partes en conflicto.