Ayuntamiento de Coatepec advierte que no cederá ante exigencias del sindicato de CMAS

* Autoridades municipales calificaron las demandas como insostenibles y advierten que afectarían a las finanzas y a los usuarios

* Sindicato emplazará a huelga para el 12 de septiembre, pese a que en mayo se pactó un aumento salarial del 4%

Sandy Barradas

Coatepec, Ver., 03 de septiembre del 2025.- El Ayuntamiento de Coatepec y la Comisión Municipal de Agua Potable y Saneamiento (CMAS) anunciaron que no cederán ante las nuevas exigencias del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de la CMAS (SUTSCMAS), a las que calificaron como financieramente insostenibles y desproporcionadas.

A través de un comunicado, la autoridad municipal informó que el pasado 22 de agosto la CMAS fue formalmente notificada del emplazamiento a huelga promovido por el sindicato, con fecha tentativa de estallamiento el próximo 12 de septiembre de 2025.

De acuerdo con el Ayuntamiento, el sindicato presentó una nueva solicitud de incremento en prestaciones laborales, pese a que apenas en mayo de este mismo año se pactó un aumento salarial del 4 por ciento y se revisó el contrato colectivo de trabajo.

Precisó que las prestaciones del personal sindicalizado representan un gasto anual cercano a los 13 millones de pesos, en beneficio de 55 trabajadores.

Sin embargo, el nuevo pliego petitorio contempla un aumento en prestaciones que supondría un incremento del 30 al 35 por ciento del presupuesto total destinado al personal sindicalizado, lo cual —advirtió— afectaría gravemente las finanzas de la comisión.

Entre las peticiones expuestas, el sindicato exige elevar las prestaciones decembrinas de 85 a 105 días de salario, una cifra que, de ser aceptada, impactaría directamente en las tarifas del servicio de agua potable, las cuales tendrían que incrementarse entre 20 y 30 por ciento, afectando el bolsillo de los usuarios coatepecanos.

Asimismo, el Ayuntamiento advirtió que las demandas del sindicato comprometerían los recursos de la próxima administración municipal, que iniciará funciones el 1.º de enero de 2026.

Ante este escenario, el órgano de gobierno de la CMAS aseguró que no autorizará aumentos adicionales ni cederá ante las presiones sindicales, en defensa del equilibrio financiero de la institución y de los intereses de los ciudadanos.

Finalmente, anunció que se implementarán medidas para garantizar la continuidad de los servicios de agua potable y saneamiento durante el conflicto laboral, pues el equipo legal de la comisión ya se encuentra trabajando en la estrategia jurídica para impugnar el emplazamiento a huelga y proteger los derechos de los usuarios.