Trabajadores de limpieza de la Jurisdicción de Córdoba paran labores por retrasos en el pago de salarios
* Exigen pagos completos y denuncian que esta situación es cada vez más recurrente desde el mes de febrero
Manuela V. Carmona
Córdoba, Ver., 11 de agosto de 2025.- Trabajadores de la empresa Limpieza Especializada Industrial y Hospitalaria (LEIH), subrogados para este servicio en Centros de Salud de la Jurisdicción Sanitaria Número VI Córdoba, realizaron un paro de labores este lunes para exigir el pago completo de sus salarios, ya que desde hace varias quincenas sólo recibieran entre el 50 y 60 por ciento de su sueldo.
Esta no es la primera vez que los empleados alzan la voz, desde febrero han enfrentado retrasos constantes en sus pagos, afectando su economía familiar; incluso, a pesar de haber presentado quejas anteriormente, la situación persiste sin solución definitiva.
El paro afectó a clínicas y hospitales operados por SESVER e IMSS-Bienestar en Córdoba así como los municipios de Huatusco, Ixhuatlán del Café, Soledad, Coscomatepec y Fortín, donde el personal adscrito a dichas instancias se sumó a la protesta.
Un representante de la empresa aseguró que los pagos se realizarían “en breve”, sin embargo los trabajadores se negaron a reintegrarse hasta ver el comprobante de depósito completo. Además, exigieron garantías de que no habrá más retrasos, ya que los incumplimientos se han vuelto una constante.
Los manifestantes denunciaron que los problemas de pagos se suman a que en algunas unidades de salud faltan insumos básicos, especialmente en zonas rurales, lo que dificulta su labor; además de que si algún trabajador se enferma se le descuenta el día aun y cuando no se les otorga el servicio médico de forma regular, ya que constantemente se les da de baja del IMSS, dificultando el acceso a consultas médicas o la posibilidad de justificar una incapacidad.
En Orizaba, empleados de LEIH también reportaron atrasos salariales y la falta de seguridad social, acusando a una supervisora identificada como “Ana”, de intimidarlos para evitar que se unieran a las protestas, incluso exigiendo fotos como prueba de que estaban trabajando.
Finalmente, los trabajadores manifestaron que su situación laboral está regulada mediante un contrato, por lo que exigieron a la empresa el cumplimiento de lo establecido en materia de pago, seguridad social y condiciones laborales dignas.
