Más de un millón de trabajadores de plataforma son registrados ante el IMSS, tras Ley Federal del Trabajo
EL HERALDO DE MÉXICO
Ciudad de México, 06 de agosto de 2025.– Más de un millón de trabajadores de plataforma fueron registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para formalizar su estatus. En la Mañanera de este 6 de agosto, la Presidenta Claudia Sheinbaum celebró este avance, después de que la reforma a Ley Federal del Trabajo se aprobara en meses pasados.
“Es una de las reformas más importantes en el mundo (…) es parte del proceso de la Cuarta Transformación, de formalizar aquellos trabajos que no son reconocidos como tales. Es algo histórico, durante el periodo neoliberal, se hablaba de creación de empleo, no importaba el salario, es más se presumía al mundo que méxico tenía mano de obra barata (…) avanzamos en lo que es la Cuarta Transformación que es el acceso a los derechos”, aseguró en Palacio Nacional.
El Director del IMSS, Zoé Robledo, retomó el reporte del empleo formal en el mes de julio. Al 31 de julio de 2025, se tienen registrados ante el IMSS 23 millones 591 mil 691 puestos de trabajo, que es el registro más alto de empleo de toda la historia, de los cuales el 82.7 por ciento son permanentes y el 17.3 por ciento son eventuales. De dicha cifra, 1.2 millones corresponden a los registros de las plataformas digitales, como Uber o Didi. La Subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, Quiahuitl Chávez Domínguez, destacó el cambio generado.
“A partir del 1 de julio, las plataformas digitales ya están registrando a sus trabajadoras y trabajadores en el IMSS, esto implica que las personas trabajadoras que anteriormente no eran reconocidas como tales, que se encontraban desprotegidas durante la realización de su trabajo, ahora, gracias a la reforma impulsada por la Presidenta, ya tienen acceso a seguridad médica, protección por accidentes, guarderías, pensiones, así como ahorro para vivienda en el Infonavit.
“Con la reforma nos encontramos ante un verdadero cambio de paradigma, la innovación tecnológica ya no está reñida con los derechos laborales”, sostuvo.
Ley Federal de Trabajo entró en vigor este julio
Recordó que el 1 de julio entró en vigor la histórica reforma laboral en materia de trabajo en plataformas digitales, a través de su programa piloto, en cumplimiento del Compromiso 59 de la Presidenta. Esta reforma fue resultado de un ejercicio de diálogo tripartito entre gobierno, empresas de plataformas y personas trabajadoras, las cuales han mostrado su anuencia a esta disposición legal que beneficiará a cerca de 700 mil personas dedicadas a esta actividad en el país.
La norma establece una nueva base de protección laboral que incluye cobertura contra riesgos de trabajo, defensa frente a despidos injustificados y transparencia en el funcionamiento de los algoritmos.
Además, quienes generen ingresos de al menos un salario mínimo mensual contarán con acceso a los servicios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), como atención médica, licencias por maternidad o enfermedad, guarderías y ahorro para el retiro, entre otras prestaciones.
