La “Ley Silla” entró en vigor en México, obligando a patrones a otorgar asientos para que descansen sus empleados

* En Coatzacoalcos un restaurante siempre les permite a sus trabajadores descansos intermitentes

Enrique Burgos

Coatzacoalcos, Ver., 17 de junio de 2025.- En Coatzacoalcos un restaurante con 12 años de tradición ya implementaba la “Ley Silla” sin necesidad de que entrara en vigor la más reciente reforma laboral a la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Yesenia Candanedo es la encargada del negocio de antojitos oaxaqueños en el centro de la ciudad, aseguró que desde que llegó la propietaria le dijo que podía tener descansos intermitentes, aunque siempre estar atenta al cliente, pues este tipo de giros requiere de una atención rápida y eficiente.

“Pues haga de cuenta que hay ratitos que no hay venta, entonces te puedes sentar un ratito pero siempre checando tus mesas, tus clientes, que no le falta nada, y cuando no tienes mesa te puedes sentar, pero siempre observando las mesas”, comentó la encargada de “La Oaxaqueña”.

Junto con sus compañeros toman descansos en las bancas o sillas del restaurante, muebles que van de acorde a la temática del lugar.

“Eso de que te descanses unos cinco minutos te relaja, porque pues les vuelvo a repetir el trabajo de ser mesero es estar todo el día activo, entonces te relajas cinco minutos y agarras como fuerzas para seguir trabajando”, abundó.

La “Ley Silla” reformó los artículos 132 y 133 de la LFT que obliga a los patrones a otorgar asientos, prohíbe a las empresas imponer que los empleados permanezcan de pie la totalidad de la jornada laboral.

Su objetivo, prevenir riesgos asociados a la exposición prolongada en una postura vertical y está dirigida principalmente a centros de trabajo del sector de servicios y comercio.

Antes se establecía otorgar números de sillas suficientes a los trabajadores, pero no estaba vinculada al derecho al descanso.