Más de 40 empresas ofrecen 917 vacantes en Feria Nacional del Empleo en Ixtaczoquitlán

* «Un empleo bien pagado no solo beneficia al trabajador, sino que impulsa la productividad y el desarrollo de todo el municipio”, afirmó el alcalde Nahúm Álvarez Pellico

Manuela V. Carmona/ corresponsal en Orizaba y municipios de las Altas Montañas

Ixtaczoquitlán, Ver., 11 de junio del 2025.- Con el objetivo de fomentar el empleo formal y bien remunerado, este miércoles se llevó a cabo la Feria Nacional del Empleo Ixtaczoquitlán 2025, en la que participaron más de 40 empresas con ofertas laborales que superan el salario mínimo e incluyen opciones de trabajo en el extranjero.

El evento, organizado por la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP), en coordinación con el Sistema Nacional del Empleo (SNE) y el ayuntamiento local, destacó por su enfoque en diversidad e inclusión laboral, ofertando un total de 917 vacantes en distintos sectores.

Luis Arturo Santiago Martínez, titular de la STPSP, resaltó que esta feria forma parte de una estrategia nacional impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y la gobernadora Rocío Nahle García para reducir el desempleo y garantizar condiciones laborales justas. «Estamos cumpliendo con la encomienda de ofrecer empleo formal, bien retribuido y con todas las prestaciones de ley. Ayer realizamos una feria similar en Tihuatlán, y seguiremos llevando estas oportunidades a más municipios de Veracruz.»

El funcionario informó que, gracias a los programas de vinculación laboral, la contratación de jornaleros agrícolas ha crecido un 40 % en comparación con años anteriores. «Antes, unos 4 mil veracruzanos migraban anualmente a otros estados como Baja California, Guanajuato o Zacatecas. Ahora, con el apoyo del Servicio Nacional del Empleo, aseguramos traslados gratuitos, acompañamiento jurídico y hasta opciones para llevar a sus familias, con acceso a guarderías y escuelas», detalló.

Además, mencionó que alrededor de 2 mil trabajadores viajan cada año a Estados Unidos y Canadá bajo esquemas regulados, evitando situaciones de explotación como las registradas en Jalisco, mientras que otro sector con alta demanda es el de enfermería, con 40 plazas disponibles para laborar en Alemania. «Este es un programa permanente: capacitamos a las candidatas, les ayudamos con los trámites y las vinculamos con empleadores europeos. Muchas ya han emigrado con contratos formales y beneficios adicionales», explicó.

Entre las compañías que participaron en la feria destacan ADO, Cafiver y Tyasa, con sueldos que van desde el salario mínimo hasta más de 20 mil pesos mensuales, además de prestaciones de ley.

Por su parte, el presidente municipal, Nahúm Álvarez Pellico, celebró la colaboración entre gobierno, iniciativa privada y sociedad: «Un empleo bien pagado no solo beneficia al trabajador, sino que impulsa la productividad y el desarrollo de todo el municipio».

Las personas que no lograron colocarse en esta feria podrán seguir buscando oportunidades a través del portal www.ferias.empleo.gob.mx, que concentra vacantes a nivel nacional.