Incremento salarial a magisterio no es suficiente, pero bienvenido: Sindicato Magisterial Veracruzano
* Es de reconocer el esfuerzo de los gobiernos federal y estatal por otorgar el 9%, pero aún se espera el despeje salarial», expresó Ramón Domínguez
Irineo Pérez Melo
Xalapa, Ver., 19 de mayo del 2025.- Pese al esfuerzo del gobierno federal por otorgar un incremento salarial del 9% al magisterio nacional, éste resulta insuficiente ante el actual contexto económico, aunque es bien recibido por el gremio, afirmó Ramón Domínguez Polo, secretario general del Sindicato Magisterial Veracruzano (SMV).
En entrevista, momentos antes de presidir la asamblea general ordinaria de la organización —evento en el que también se celebró a madres trabajadoras, docentes y personal de apoyo y asistencia a la educación—, el dirigente reconoció la disposición de las autoridades, pero señaló que aún se espera el tan necesario despegue salarial para las y los maestros de educación básica.
“Se está pugnando por un despegue salarial. Sabemos que los recursos no alcanzan, y que tanto el gobierno federal como el estatal están haciendo un gran sacrificio para pagar mejores sueldos a los maestros”, expresó.
Sin embargo, subrayó que este aumento aún no es suficiente para cubrir las necesidades básicas de los docentes, especialmente ante el incremento en los precios de servicios públicos y productos de la canasta básica.
“Estamos encantados de que nos paguen bien, pero necesitamos que el gobierno lo aterrice. Es decir, que sindicatos y autoridades nos sentemos en la mesa de negociaciones para analizar con detalle lo que realmente percibe un maestro de preescolar, primaria, secundaria o educación especial, porque también estamos viviendo una devaluación salarial”, explicó.
Domínguez Polo destacó que, a pesar de un aumento del 10%, el salario sigue siendo insuficiente para atender las necesidades más urgentes del magisterio. “El gobierno está haciendo un gran esfuerzo, porque son muchas las partidas presupuestarias que deben cubrir, pero también necesitamos justicia salarial”, añadió.
En este contexto, solicitó a la gobernadora electa, Rocío Nahle, que intervenga para apoyar a los trabajadores administrativos, quienes históricamente perciben los salarios más bajos. Recordó que durante el actual sexenio reciben un bono de 16 mil pesos, sin embargo, ese pago no es considerado por el Instituto de Pensiones del Estado (IPE) como parte del salario base.
“El problema viene al momento de la jubilación, cuando ese bono no se integra al cálculo de la pensión, y los trabajadores terminan recibiendo montos muy bajos. Tenemos casos de compañeros jubilados que apenas perciben 5 mil o 7 mil pesos mensuales”, denunció.
Indicó que esta situación afecta a todo el personal administrativo del estado, aunque no precisó cuántos trabajadores se encuentran en dicha condición. Por ello, hizo un llamado a la gobernadora y al Congreso local para analizar este tema y hacer justicia a este sector.
“Es urgente revisar esta situación y dar solución a una problemática que impacta directamente en la calidad de vida de quienes dedican su vida al servicio educativo”, concluyó.
