* Destacó que, ante tales condiciones, los trabajadores de Telmex no serán sancionados en caso de no poder presentarse a realizar sus actividades
* Reconoció que el vandalismo sigue siendo un problema, sobre todo por parte de grupos organizados que roban cobre o por competencia desleal
Enrique Burgos
Coatzacoalcos, Ver., 29 de enero del 2025.- El secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), Francisco Hernández Juárez, aseguró que no se pondrá en riesgo a los telefonistas que deban prestar servicio en ciudades o estados con altos niveles de inseguridad.
En Coatzacoalcos, destacó que, ante tales condiciones, los trabajadores de Teléfonos de México (Telmex) no serán sancionados en caso de no poder presentarse a realizar sus actividades.
Aclaró que hasta el momento no han tenido problemas graves que pongan en peligro a los telefonistas. “En general, nosotros nos podemos sentir bien porque no hemos tenido problemas, pero donde los hay, definitivamente los compañeros no se presentan si no hay las condiciones de seguridad adecuadas. Se ha puesto difícil, donde no hay garantías, no obligamos a los compañeros a que se presenten, y nos ponemos de acuerdo con la empresa para evitar sanciones. No hemos tenido problemas de seguridad”, indicó.
Sin embargo, reconoció que el vandalismo sigue siendo un problema, sobre todo por parte de grupos organizados que roban cobre o por competencia desleal. “Vandalismo sí, por el precio del cobre. Las bandas, a veces otras empresas nos afectan, pero lo hemos sacado adelante”, comentó.
El líder sindical también mencionó que Telmex ocupa actualmente el 45 por ciento del mercado y su objetivo es llegar al 50 por ciento.
Precisó que la empresa cuenta con 25 mil trabajadores activos y 35 mil jubilados, una cifra que, según dijo, necesitan equilibrar.
“Hay trabajo por delante para recuperar el liderazgo de la empresa, que llegó a ser considerada como la mejor empresa telefónica del mundo. Los dueños dejaron de invertirle, de hacerle el trabajo requerido para mantener su liderazgo, lo que afectó cómo dábamos el servicio y el crecimiento de la empresa. Pero creo que estamos de regreso”, concluyó.