* Si trabajaste todo el año te corresponden 15 días mínimos
* En casos donde no se haya trabajado todo el año, se debe aplicar una regla de tres para calcular el monto a recibir por el trabajador: Raquel López Ruiz
Enrique Burgos
Coatzacoalcos, Ver., 15 de diciembre del 2024.- El pago de aguinaldo corresponde a 15 días de salario cuando se hayan cubierto los 365 días laborales que establece el año, explicó desde Coatzacoalcos la contadora Raquel López Ruiz.
“Por ley, todos los trabajadores que tengan un trabajo subordinado y una relación laboral formal, que hayan prestado sus servicios durante el ejercicio fiscal, vamos a suponer, si empezaron del primero de enero al 31 de diciembre, tienen derecho a 15 días de aguinaldo”, comentó.
Mencionó que el pago de aguinaldo correspondiente a 30 días es una propuesta que aún no se ha aprobado por ley, por lo que el monto vigente sigue siendo de 15 días.
La especialista detalló que, en casos donde no se haya trabajado durante todo el año, se debe aplicar una regla de tres para determinar el monto que deberá recibir el trabajador.
“Tendríamos que sacar una regla de tres muy sencilla: si por 365 días trabajados me corresponden 15 días de aguinaldo, entonces, si trabajé 200 días, ¿cuánto me corresponde? Multiplico 200 por 15 y lo divido entre 365. Ese resultado será el número de días que me corresponden. Luego, lo multiplico por el salario diario que percibo, y esa sería la remuneración”, precisó.
Finalmente, recordó que la fecha límite para recibir el aguinaldo, de acuerdo con la ley, es el 20 de diciembre. No obstante, en algunos casos, se pueden llegar a otros acuerdos con el trabajador, siempre y cuando sean consensuados.