* Lamentaron que la empresa busque no pagarles su liquidación y todo lo que establece la Ley Federal del Trabajo

* Las instalaciones de la planta fueran reportadas como pérdida total tras el incendio del pasado 26 de marzo

 

Manuela V. Carmona/ corresponsal en Orizaba y municipios de las Altas Montañas

Orizaba, Ver., 01 de mayo del 2024.- Con una marcha por las principales calles de la ciudad de Orizaba, los más de 150 ex trabajadores de la empresa International Paper y sus familias solicitaron su reinstalación y que la empresa cumpla con el pago justo de sus liquidaciones, luego de que las instalaciones fueran reportadas como pérdida total tras el incendio del pasado 26 de marzo.

Encabezados por el secretario general del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de esta factoría, Marcelo Martín Gaspar Ruiz, los trabajadores se reunieron en el exterior del edificio Soaicc sobre Poniente 7 para caminar hasta el Parque Apolinar Castillo para solicitar el pago justo de una liquidación y, si la empresa reanuda operaciones, que los contraten de acuerdo a sus años de experiencia.

Acompañados por sus familiares y amigos, los 160 trabajadores pidieron que la empresa trasnacional IP los reubique en alguna otra planta de las que tiene en el país, para que sus familias no queden en el desamparo, luego de que las instalaciones de esta empresa ubicada en el corredor industrial de Ixtaczoquitlán se quemaron el 26 de marzo pasado y desde ese momento se quedaron sin fuente de empleo.

Detallaron que en este lugar se convertía la celulosa en papel para elaborar envases de cartón y desde marzo, a pesar de que no dejaron de laborar en la recuperación de equipo y herramientas, el 15 de abril pasado la empresa les informó que los iba a despedir y tenían que firmar su renuncia voluntaria.

Lamentaron que la empresa busque no pagarles su liquidación y todo lo que establece la Ley Federal del Trabajo, recordando que el próximo 10 de mayo tienen una cita con los apoderados legales de la empresa en el Tribunal Federal Laboral, donde buscan llegar a un acuerdo que beneficie a los 160 trabajadores.