Manuela V. Carmona /corresponsal en Orizaba y municipios de las Altas Montañas
Orizaba, Ver., 17 de enero de 2022.- Luego del llamado que hicieran la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para que los patrones reconozcan el Permiso COVID para que los trabajadores contagiados accedan a una incapacidad laboral, el dirigente regional de la Confederación Regional CROM en Orizaba Alfredo Hernández Ávila celebró esta postura.
“Finalmente es un tema que han establecido en la mayoría de las empresas dado que el Instituto Mexicano del Seguro Social ha dado todas las facilidades para que todos los trabajadores puedan hacerse su prueba COVID y finalmente es una medida más que están adoptando todos los empresarios con el simple objetivo de proteger a sus trabajadores”.
Y es que de acuerdo con la Secretaría del Trabajo existe una gran preocupación generada por la negativa de algunos empleadores para aceptar el permiso COVID que emite el IMSS, mediante el cual se facilita la incapacidad en caso de presentar contagio, fue por ello que se estableció una estrategia haciendo un llamado conjunto a la empatía con los trabajadores.
“El Instituto Mexicano del Seguro Social es muy claro, al no haber salud pues no hay seguridad social y al no haber seguridad social los que padecen de ello, son las familias de los trabajadores; hoy está medida ante todo, nosotros como sindicato y como CROM la respaldamos, porque al final es un tema de salud y como sindicato debemos de fortalecer esa solicitud que están haciendo la mayoría de las empresas”.
Recordó que desde el lunes 10 de enero se puede realizar el trámite de Permiso COVID en línea y se obtiene tras contestar un cuestionario y sin necesidad de una prueba rápida se genera el Permiso como evidencia para el empleador de que tiene que cubrirse la incapacidad.
“Acuérdense que acaban de implementar este sistema, es un sistema que ahora ya lo puedes hacer en línea, era realmente complicado generar una incapacidad directa por el tema de COVID y no por el tema del diagnóstico que no lo arrojaba de inmediato, prácticamente todo trabajador que acudía hacerse su prueba COVID en inmediato le salía positivo, obviamente los empresarios necesitaban tener el respaldo legal de un documento que si bien es cierto la incapacidad laboral pues que también estuvieras legítimamente validado por el instituto”.
Para finalizar dijo que se tiene el conocimiento que muchos trabajadores no reportan cuando tienen síntomas por temor a que los manden de descanso hasta 5 días y prefieren seguir trabajando y que les paguen su salario completo en lugar de sólo la incapacidad laboral.
